기업2 외국인 노동자와 인건비 : 국내 기업 환경의 변화와 과제 최근 국내 노동 시장에서 외국인 노동자의 평균 급여가 한국인보다 높은 것으로 나타나면서, 인건비 구조와 생산성 문제에 대한 논의가 활발해지고 있습니다. 중소기업을 중심으로 한 외국인 노동자 의존도가 높아지면서 나타난 현상인데, 기업과 노동 시장 모두에게 중요한 시사점을 제공합니다.1. 외국인 노동자의 평균 급여 현황외국인 노동자의 평균 급여 : 264만 원 (중소기업중앙회 발표 자료 기준)기본급은 증가했지만, 경기 침체로 공장 가동률이 감소하며 잔업수당 등 추가 수당이 줄어든 것으로 분석됩니다.2. 외국인 노동자의 생산성 및 숙련도 문제숙련도 차이 : 외국인 노동자의 숙련도는 내국인의 약 50% 수준으로 평가됨.언어 장벽 : 한국어 능력 부족으로 작업 효율성이 낮아 생산성에도 영향을 미침.이는 기업들이 .. 2024. 11. 26. 기업이 존재하는 이유 기업은 단순히 이윤을 창출하기 위해 존재하는 것이 아닙니다. 더 큰 의미와 목적을 지닌 존재로서 기업은 사회와 밀접하게 연결되어 있으며, 다양한 역할과 책임을 가지고 있습니다. 기업이 존재하는 이유를 다음과 같이 정리할 수 있습니다. 1. 사회적 가치 창출기업은 제품과 서비스를 통해 고객의 필요를 충족시키고, 삶의 질을 향상시키는 가치를 제공합니다. 사회 문제를 해결하거나 경제적 기회를 창출함으로써 사회 발전에 기여합니다.2. 일자리 창출과 경제 성장기업은 사람들에게 일자리를 제공하고, 지역사회와 국가 경제에 활력을 불어넣습니다. 기업의 성장과 성공은 새로운 고용 기회를 만들어내고, 국가 경제 발전에 기여합니다.3. 이윤 창출과 재투자기업은 지속 가능한 성장을 위해 수익을 창출하고 이를 새로운 혁신과 기.. 2024. 11. 18. 이전 1 다음
